感悟
———馮克英
曾在一位網(wǎng)友的空間里看到這樣一句話(huà)：企業(yè)對員工最好的獎勵是培訓學(xué)習。生活中我們就應該不斷的學(xué)習，學(xué)習各種知識，各種能力及會(huì )學(xué)習的能力。
就在前幾天，王經(jīng)理給我們創(chuàng )造了一次學(xué)習的機會(huì )。他從網(wǎng)上下載了一份“身為管理者會(huì )講的六十八個(gè)故事，讓各位車(chē)間主任傳著(zhù)看，體會(huì )其中的意味。
利用中午的時(shí)間，我很認真的閱讀了那短短的六十幾個(gè)故事，其中有很多故事值得每個(gè)人深思。一個(gè)是說(shuō)給予：說(shuō)一個(gè)老木匠在臨退休前建造的最后一座房子。由于他的心已不在工作上，他用的是軟料，出的是粗活。然而，當房子建好的時(shí)候，老板就把大門(mén)的鑰匙送給了他作為退休的禮物。最后他只能住在自己粗制濫造的房子里。